本日は朝から、外国人材支援者＆キャリアコンサルタント仲間同士の「学びの会」で、協働パターンランゲージのお試しワークショップを開催しました。私もファシリテーターとしてグループに参加。2つのチームに分かれて話し合いましたが、皆さん海外でのご経験や、日本の会社で海外人材と一緒に働いたご経験があり、とてもリアルで実践的なお話をお聞きすることができました。
今回、私たちのチームの皆さんのお話の中から、そして自分自身の経験からも改めて感じたのは、「笑顔の連鎖」がコミュニケーションの第一歩になるということです。そして、その笑顔を生み出す方法は、国や文化によって違うことも見えてきました。たとえば、イギリスでは「ユーモアやジョーク」、アメリカでは少し大げさなくらいの「賞賛」、そしてどこの国でも「スポーツ」の話題は注目を集めやすいなど。こうした違いや共通点を知るという意味でも「背景の理解」の大切さを実感しました。
パターンランゲージは、支援の場でも教育現場でも、活用の可能性が広いツールです。支援の在り方に合わせて、さらに広がっていったら嬉しく思います。参加者の皆さま、そして本日総合司会を務めてくださった大塚康子さんに、心から感謝いたします。